BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Tolna Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara - ECPv6.17.5//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Tolna Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara
X-ORIGINAL-URL:https://tmkik.hu
X-WR-CALDESC:Események Tolna Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Paris
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20250330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20251026T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20260329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20261025T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20270328T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20271031T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20260930T100000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20260930T120000
DTSTAMP:20260918T071753Z
CREATED:20260918T071753Z
LAST-MODIFIED:20260918T071753Z
UID:12622-1790762400-1790769600@tmkik.hu
SUMMARY:HR CAFÉ Fórum – hogyan tartsuk meg a kulcsembereket?
DESCRIPTION:A munkatársak megtartása nem akkor kezdődik\, amikor valaki már a felmondását fontolgatja. A kiszámítható működés\, a vezetői jelenlét\, az igazságos elvárások és a megfelelő visszajelzések mind hozzájárulnak ahhoz\, hogy a munkatársak hosszú távon is elkötelezettek maradjanak. \nA Tolna Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara HR CAFÉ Fórumán két\, egymást kiegészítő előadás mutatja be a fluktuáció csökkentésének\, a kulcsemberek megtartásának és a tudatos vezetői működésnek a legfontosabb kérdéseit. \nMiről lesz szó?\n\nMitől válik egy munkahely megtartó környezetté?\nMilyen szerepe van az első 90 napnak a munkatársak beillesztésében?\nA béren túl milyen tényezők befolyásolják a munkavállalók maradását?\nHogyan jelezhet előre a fluktuáció\, és mikor érdemes beavatkozni?\nMiért távozhatnak éppen a legjobban teljesítő kollégák?\nHogyan alakítható ki igazságos\, a tehetségeket megtartó szervezeti működés?\n\n\nHogyan építsünk tudatos megtartási rendszert\, és hol avatkozzunk be?\nElőadó: Hunyor Péter\, kölcsönzési üzletág-igazgató\, Viapan \nAz előadás gyakorlati\, vezetői oldalról közelíti meg a megtartás kérdését. Bemutatja\, milyen szerepe van a kiszámíthatóságnak\, a kommunikációnak\, a fejlődési lehetőségeknek\, a vezetői jelenlétnek\, a csapathoz tartozásnak és a korrekt működésnek abban\, hogy egy munkatárs maradni akarjon. \nKiemelt téma lesz az első 90 nap jelentősége: az onboarding\, az elvárások tisztázása\, a beillesztés\, a vezetői figyelem és a korai visszajelzések szerepe. \nSzó lesz arról is\, hogy a bér mellett mit értékelnek a munkavállalók\, hogyan használható a fluktuáció vezetői adatként\, és miként azonosíthatók időben a kockázatok. Az előadás arra is kitér\, hogy nem minden munkatárs megtartása igényel azonos eszközöket: fontos felismerni a kulcsembereket\, a kritikus pozíciókat és a tudásvesztés kockázatát. \nMiért mondanak fel a legjobb kollégáid\, és hogyan tartsd meg őket?\nElőadó: Laczkó Péter\, vezérigazgató\, Lawrence & Bennet Zrt. \nGyakori szervezeti csapda\, hogy a legterhelhetőbb és legjobban teljesítő munkatársak kapják a legtöbb\, illetve legösszetettebb feladatot. Ha ezzel párhuzamosan a gyengébb teljesítmény következmények nélkül marad\, az igazságtalan működés idővel kiégéshez és a kulcsemberek elvesztéséhez vezethet. \nAz előadás középpontjában a munkavállalói fluktuáció csökkentése\, valamint az elkötelezett\, magas teljesítményű munkatársak tudatos megtartása áll. A résztvevők választ kaphatnak arra\, hogyan építhetnek olyan vállalati kultúrát\, amely igazságos rendszereivel vonzza és megtartja az A-kategóriás tehetségeket\, valamint hogyan érdemelhetik ki vezetőként munkatársaik lojalitását. \n\nIdőpont és helyszín\nIdőpont: 2026. szeptember 30. 10:00-12:00Helyszín: Tolna Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara\, 7100 Szekszárd\, Arany János utca 23-25. III.emeletRészvételi feltételek: A rendezvényen való részvétel ingyenes\, regisztrációhoz kötött. \n\nJelentkezés\nA HR CAFÉ Fórum célja\, hogy a megtartás ne felmondás utáni reakció legyen\, hanem tudatosan felépített vezetői és HR-rendszer. \nAz alábbi adatokkal regisztrálok a Tolna Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara által megrendezésre kerülő HR Cafe  Fórumra 2026.09.30. A résztvevő neve: *A résztvevő e-mail címe: *A résztvevő telefonszáma: *Cég/vállalkozás neve: *Cég/vállalkozás székhelye: *Cég/vállalkozás fő profilja/tevékenysége megnevezése *Résztvevő beosztása a cégben: *Az adatvédelmi tájékoztatót elolvastam\, az abban foglaltakat megértettem. Hozzájárulok\, hogy adatvédelmi tájékoztatóban leírtaknak megfelelően a Tolna Megyei Kereskedelmi és Iparkamara személyes adataimat kezelje.  BeküldésPlease do not fill in this field.  \nA program a Nemzetgazdasági Minisztérium támogatásával a NGM_SZERZ/430-3/2025_465/TMKIK/1 azonosítószámú projekt keretében valósul meg.
URL:https://tmkik.hu/esemenyek/hr-cafe-forum-hogyan-tartsuk-meg-a-kulcsembereket/
LOCATION:Tolna Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara\, oktatóterem\, Arany János u. 23-25.\, III. emelet\, Szekszárd\, 7100\, Magyarország
CATEGORIES:Havi programajánló,Tájékoztató fórumok
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://tmkik.hu/wp-content/uploads/2026/09/Copy-of-TMKIK-website-pics-800-x-600-px-23.png
END:VEVENT
END:VCALENDAR